支持业务目标下达、分解和对齐，灵活配置考核表单及流程
兼容 KPI、OKR 等多种考核形式
考核周期、表单及流程可按岗位自定义
目标可逐层分解和多角色目进行目标对齐
一键任务派发
支持跨部门或多上级对员工专项工作评估
除量化评分外，支持上级对目标完成质量
能力素质等维度进行定性评价
分解与对齐目标
实时展示团队目标进展及成员贡献
即时、智能、轻量
4008-322-321
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