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申请试用
以员工管理为核心基础，实现员工信息集中存储、权限管控与实时更新，保障人员数据精准规范；组织管理与岗位管理搭建企业组织架构与岗位体系框架，支持架构灵活调整，助力企业搭建清晰的组织与岗位逻辑，具体包含以下细分功能
花名册
实现员工信息的集中、数字化管理，支持批量导入与导出，可设置不同的信息查看权限，保障员工隐私，只有被授权人员才能查看敏感信息。以直观的图形化界面展示企业的组织架构，包括各部门、团队之间的层级关系、汇报线路等。企业可根据业务发展需求，在线对组织架构进行调整
入职管理
在新员工入职前，通过系统向其发送入职指引与信息收集表，提前获取员工基本信息、银行账号、紧急联系人等，确保入职流程的顺畅与高效
异动管理
员工发生调岗、转岗、离职、工作交接等异动情况时，在系统中发起相应操作。完整记录员工的每一次异动信息，包括异动类型、时间等信息，方便企业进行人员发展轨迹分析
岗位管理
详细记录组织下的岗位明细情况，通过组织架构快速查看组织下岗位分布，方便企业进行岗位维护
项目组管理
支持产品/项目组架构管理，实现跨职能部门指派任务
流程框架说明
在进行公司组织架构设置前，需确认公司组织架构类型，便于更好的管理组织层级结构（仅首次添加组织是时需要）。
操作路径：智能人事>花名册>新增一级组织
支持单个添加/修改/删除组织层架
操作路径：智能人事>花名册>添加一级组织/添加下级组织
支持批量导入组织层架层级，导入前需下载导入模板
操作路径：智能人事>花名册>批量操作>批量导入组织&批量导入员工
按角色定义包含的功能范围，例如普通员工权限，管理岗权限，考核管理人员包含的权限菜单，设置后赋予对应人员即可，如果一人身兼多岗分配多个角色即可
操作路径：权限管理-角色管理-新增
新建角色后可通过角色管理直接分配给对应员工，或者员工信息编辑赋予角色权限（也通过批量导入员工的方式，批量赋予对应人员角色权限）
角色管理分配操作路径：权限管理-角色管理-分配
单个员工权限赋予：智能人事-花名册-员工信息-工作信息-角色权限
支持单个快速添加或修改员工，主要应用场景为初始化添加，新入职员工场景下可使用入职管理模块（具体操作详见入职管理），实现发送链接或二维码给待入职员工，由员工填写入职需收集信息，提升入职效率
操作路径：智能人事>花名册>添加员工
支持批量导入组织员工信息，导入前需下载导入模板
操作路径：智能人事>花名册>批量操作>批量导入员工
提供默认花名册字段清单，如不满足公司管理需要，可自定义修改或添加字段
操作路径：智能人事>花名册>花名册字段
可设置花名册字段查看范围及查看人员，例如上级可查看字段，公开字段，指定人力资源相关人员查看信息，实现信息查看便捷的同时，保障员工信息安全
操作路径：智能人事>花名册>花名册字段
因公司管理等各种场景需要，提供花名册数据回溯功能，可选择指定时点导出对应花名册数据信息
操作路径：智能人事>花名册>批量操作>导出历史花名册
通过员工调动，可实现员工组织和岗位变更，同时如涉及工作交接内容，可一并处理
操作路径：智能人事>花名册>员工信息>发起调动
通过员工离职，可实现员工离职处理，同时如涉及工作交接内容，可一并处理
操作路径：智能人事>花名册>员工信息>办理离职
员工不存在离职或调动情况，但需进行工作职责交接，可通过工作交接功能完成
操作路径：智能人事>花名册>员工信息>工作交接
员工状态是在在职的情况，但是不允许其使用本产品，可使用该功能，停用后员工将无法登录
操作路径：智能人事>花名册>员工信息>工作交接
员工状态是在在职的情况，但是不允许其使用本产品，可使用该功能，停用后员工将无法登录
操作路径：智能人事>花名册>员工信息>重置密码
若产品有使用限制，可在此处说明。
流程框架说明
新增待入职人员基本信息，此部分信息将会在发送给用户的收集信息表中体现
操作路径：智能人事>入职管理>手动添加待入职人员
新增待入职员工后，可发送入职登记表给此人员，邀请其在入职前填写个人信息，填写字段清单可在字段权限管理中单独设置
操作路径：智能人事>入职管理>待入职人员>发送入职登记表
待入职人员填写完成入职登记表后，点击确认入职，可确认信息填写完整性及准确性，确认无误后，即正式转为在职员工；
操作路径：智能人事>入职管理>待入职人员>确认入职
待入职人员创建后，可根据管理需要取消入职或调整待入职时间
操作路径：智能人事>入职管理>待入职人员>取消入职/调整入职时间
结合公司各个组织架构，快速查看公司岗位明细，并可批量导出及导入维护
操作路径：智能人事>岗位管理
快速查阅在花名册页面中发起的调动、离职及工作交接记录，并可进行取消或调整生效时间等操作
在花名册页面中进行发起调动操作记录，可批量查询，并可对未生效的记录进行调整调动信息及取消调动操作
操作路径：智能人事>异动管理>调动记录
花名册页面通过调动、离职或工作交接产生的交接记录，可批量查询，并可对未生效的记录进行调整交接信息及取消交接操作
操作路径：智能人事>异动管理>工作交接
花名册页面通过办理离职产生的记录，可批量查询，并可对未生效的记录进行调整离职信息及取消离职操作
操作路径：智能人事>异动管理>离职记录
创建项目组后，项目组内组织成员可向本组成员及下级组织成员分解任务，实现跨职能组织指派工作
流程框架说明
支持单个项目组新增，输入项目组名称及项目组负责人即可创建，支持多层级设置，例如科技项目组下细分为研发组、市场推广组、售前组等
操作路径：智能人事>项目组管理>新增项目组/新增下级项目组
支持批量导入项目组，下载导入模板，按导入模板填写信息导入即可
操作路径：智能人事>项目组管理>批量操作>导入项目组
支持单个快速添加，选择组织中在职人员即可添加，同一个成员支持存在于多个项目组
操作路径：智能人事>项目组管理>添加组员
支持批量导入项目组成员，下载导入模板，按导入模板填写信息导入即可
操作路径：智能人事>项目组管理>批量操作>导入组员
添加组员后，可通过编辑调整所在组织
操作路径：智能人事>项目组管理>项目组员>编辑
添加组员后，可通过离开项目组，取消组员在组状态
操作路径：智能人事>项目组管理>项目组员>离开项目组
产品提供默认的风险提醒场景以及规则说明，公司可根据管理需要是否启用，并选择风险提醒的对象；风险预警提醒
操作路径：风险提醒设置
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